19 Keuntungan Menggunakan Tipe Kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indikator)

Keuntungan Menggunakan MBTI (Foto: Ehowcdn)

Tipe Kepribadian MBTI merupakan salah satu jenis tipe kepribadian paling populer di dunia. Teori yang dikemukakan membantu orang-orang untuk mengerti mengapa ada perbedaan yang berkembang di rumah ataupun di tempat kerja. Memahami perbedaan merupakan hal yang diperlukan oleh manusia. Perbedaan dapat terjadi karena budaya, fisik, dan faktor psikologi. Dari kesemuanya itu tercampur dengan perbedaan kepercayaan dan temperamen, dan tak heran mengontrol dan memahami orang lain dapat menjadi tantangan.

Mungkin sebagian orang beranggapan mengerti kepribadian diri sendiri atau orang lain tidaklah penting. Di luar negeri, pemimpin, manajer, bagian HRD, dan pekerja sejenis, banyak yang menggunakan MBTI untuk mempermudah pekerjaan mereka. Mengapa mereka tertarik menggunakan MBTI? Berikut ini 19 keuntungan menggunakan Tipe Kepribadian MBTI:

1. Menghindari dan menyelesaikan konflik

2. Memainkan kekuatan masing-masing individu

3. Mengidentifikasi jarak yang ada dalam tim

4. Menemukan gaya yang cocok untuk diterapkan dalam sebuah tim kerja

5. Mampu memahami diri sendiri dan mengurangi stress

6. Membantu untuk lebih rileks

7. Membantu pengembangan karir

8. Membantu strategi komunikasi

9. Menginformasikan rencana pengembangan pribadi

10. Bekerja sama dengan lebih efektif

11. Mengerti satu sama lain

12. Mendorong keragaman psikologis yang sebenarnya

13. Mendukung transisi kehidupan orang lain

14. Menginformasikan cara pengambilan keputusan diri sendiri dan orang lain

15. Mengembangkan kemampuan berpikir

16. Mengembangkan intelijensia emosional

17. Mengidentifikasi dan mengembangkan kekuatan dan kelemahan

18. Mendorong anggota tim untuk mengerti dan mengapresiasi kekuatan yang berbeda-beda

19. Mengimprovisasi dan mengubah kebiasaan/budaya

Ada beberapa keadaan yang cukup berbahaya dalam menggunakan MBTI. MBTI seharusnya tidak digunakan saat rekrutmen pekerja, seleksi, menilai performa atau membuat asumsi berdasarkan tipe indikator. Elemen-elemen dalam MBTI di diri seseorang dapat berubah-ubah, dan mereka dapat berperilaku tidak sesuai dengan tipe kepribadian sesungguhnya.